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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos – UCES

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos – UCES

MESTRADO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

O mestrado é ministrado pela “Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales” as aulas acontecem na sede da universidade que fica localizada em Buenos Aires na Argentina.

Aprovado pelo Ministério de Educação, Resolução N°. 3939/39 e credenciado pela CONEAU, Resolução Nº. 660/11

INFORMAÇÕES GERAIS

Próxima turma: Janeiro 2022.
Idioma: As aulas serão ministradas em espanhol.
O candidato que não tenha curso de pós-graduação poderá ter que cumprir mais créditos acadêmicos, definidos pela comissão acadêmica do curso.
Duração: 1(um) ano e 6(seis) meses (fase de aulas presenciais) divididos em 4 períodos, sempre nos
meses de janeiro e julho, e mais três anos para a elaboração e defesa de tese.
Local das aulas:
Sede da Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales – UCES, Rua Paraguay 1338. Capital Federal, Buenos Aires / Argentina;
– Recomenda-se que se faça um seguro internacional de saúde pelo período em que for permanecer no país;
– Recomenda-se o uso de passaporte como registro de permanência na Argentina, comprovando a data de entrada e saída no país.
– Recomenda-se ao doutorando que proponha um Co-orientador de tese brasileiro acompanhado de currículo vitae (não obrigatório);

RECONHECIMENTO DO DIPLOMA

Todos os cursos oferecidos pela SENSU cumprem 100% dos requisitos do MEC para que nossos alunos não tenham nenhum tipo de problema com o título. Os diplomas são válidos automaticamente para fins de docência e pesquisa.


DESCRIÇÃO

A importância do capital humano tem adquirido cada vez mais relevância com o desenvolvimento da sociedade do conhecimento. Tal como afirma Peter Drucker, “cada vez mais, o êxito e até a sobrevivência de toda a atividade econômica dependerá do rendimento de sua força laboral do conhecimento, e o único modo que uma organização dentro de uma sociedade e uma economia baseada no conhecimento possa destacar-se, é a produção, pelos colaboradores, de coisas extraordinárias sob a determinação e gestão do management dessa empresa.

O profissionalismo para contratar, reter e motivar talentos adquiriu uma nova dimensão e necessitará de profissionais altamente especializados para seu gerenciamento. Ante a mudança de paradigma, a gestão de recursos humanos é um elemento estratégico, chave para o êxito de uma organização.

TITULAÇÃO

Mestre em Gestão de Recursos Humanos

O Mestrado em Recursos Humanos possui o objetivo de formar a identidade profissional vinculada à autonomia de aprendizagem, a inovação no uso do conhecimento e uma visão empreendedora do plantel de perfis profissionais disponíveis no mercado laboral. E, ainda, proporcionar a plena capacidade de utilização das mais variadas ferramentas, que possibilitem a implantação de planos estratégicos e operativos em Recursos Humanos.

Destinam-se as profissionais com título de graduação vinculado à respectiva área. Estão incluídos, também, profissionais formados em carreiras de Administração de Empresas, Psicologia, Economia e Direito, com pelo menos 4 anos de duração.

Digitalização do diploma de graduação.
Digitalização do histórico escolar de graduação.
Digitalização da cédula de identidade (RG, não será aceito outro documento de identificação).
Currículo resumido ou link para o currículo da plataforma Lattes.
Digitalização do comprovante de residência.

Voltado ao aperfeiçoamento das capacidades analíticas dos métodos teórico-práticos utilizados em Recursos Humanos. Está estruturado em estudos de caso e em discussões em grupo, possibilitando a troca de experiências entre os participantes, para que a partir disso as estratégias possam ser aplicadas no cotidiano profissional.

Está prevista, também, a realização de uma Oficina de “Aptidão Profissional para a Função de Recursos Humanos”, onde, será utilizada a metodologia de “Assessment Center”, e outra de “Metodologia de Investigação Aplicada”.

ESTRUTURA DO PLANO DE ESTUDOS:

Direito do Trabalho e Negociação Trabalhista
Planejamento Estratégico e Recursos Humanos
Economia do trabalho
Oficina de habilidades profissionais (PDP)
Metodologia da Investigação
Gestão de Projetos e Inovação de Processos
Gestão de Treinamento
Compensação e benefícios
Oficina de Negociação Estratégica
Oficina de Metodologia Aplicada
Mentoring Practicum
Desenvolvimento de talento
Desenvolvimento de equipes eficazes e inovadoras
Oficina de inovação de recursos humanos
Comportamento Organizacional
Transformação e Aprendizagem Organizacional
Oficina de desenvolvimento do curso (PDP)
Gestão Digital
Oficina sobre Responsabilidade Social
Empresária
Oficina de Prática Profissional Integradora
Oficina sobre o futuro do trabalho
Tutoriais
Tese

OBS

Os seminários optativos podem sofrer modificações de acordo com as mudanças praticadas pela universidade, autorizados pelo Comitê Acadêmico do Curso.

O curso é oferecido no formato intensivo e presencial, dividido em duas etapas. A primeira delas onde o aluno deve assistir às aulas presenciais e cumprir a carga horaria mínima necessária para a conclusão do curso, e a segunda etapa, onde o aluno deve elaborar e defender a tese.

1ªEtapa: As aulas acontecem de forma concentrada e são divididas em 4 módulos. Um módulo por semestre de duas semanas cada, que acontecem nos meses de Janeiro e Julho. Cada módulo de aula tem duração aproximada de 14 dias, durante esse período o aluno deve se deslocar à sede da universidade para assistir as aulas.

Uma vez que tenha assistido os 4 módulos de aula o aluno conclui a primeira etapa do curso, que tem duração de 1 ano e 6 meses.

2 ª Etapa: A segunda etapa do curso consiste na elaboração, aprovação e defesa da tese, e pode ser iniciada durante a execução de qualquer um dos módulos de aulas. Após a conclusão da primeira etapa do curso, o aluno tem um prazo máximo de 2 anos cronológicos para aprovar o projeto de tese, e uma vez que o projeto de tese tenha sido aprovado, o aluno terá um prazo de 3 anos cronológicos para concluir a tese e realizar a defesa.

“ Devido à pandemia de COVID-19 o Ministério da Educação da Argentina através da CONEAU – Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria (Órgão Similar a CAPES Brasileira) , autorizou excepcionalmente que os cursos ofereçam até 30% da carga horaria de forma online, visando manter os protocolos de distanciamento social. Por este motivo a universidade poderá oferecer aos alunos a opção de assistir um dos módulos nesta modalidade ( ONLINE ). As aulas serão ao vivo e o aluno deverá estar presente durante todo o horário das aulas que será o mesmo que nos períodos presenciais. “

“O aluno poderá optar por não assistir o módulo online, sendo realocado automaticamente para o próximo módulo oferecido na modalidade presencial.”

Para se inscrever em qualquer um de nossos cursos, o candidato deve primeiro enviar seu currículo para que a universidade realize uma avaliação e diga se ele pode ou não fazer o curso.

Esse processo não tem custo e geralmente leva apenas 24 horas.

Os currículos para análise devem ser enviados por e-mail para info@sensu.com.brnão esqueça de informar no e-mail o curso que tem interesse!

Terminada a análise, o candidato recebe um comunicado por e-mail com o resultado e instruções sobre os próximos passos.

OBS: Não existe um modelo padrão de currículo, mas é importante destacar a formação acadêmica e qualquer atividade que envolver docência ou pesquisa! Também são aceitos links para os currículos da plataforma Lattes!!





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